Diferença entre o Coaching Sistêmico e a Consultoria Sistêmica

No “coaching” sistêmico o demandante é um indivíduo e seu interesse é obter orientação para decisões que visam resultados diretos para si próprio, seja como pessoa, como profissional e/ou como empresário.

Na consultoria sistêmica o demandante pode ser um empresário, um diretor ou uma diretoria e o objeto da consultoria é a empresa, a diretoria, a organização, com o objetivo que examinar problemas e buscar soluções para a entidade coletiva empresa, diretoria. Dentre os objetivos da consultoria destacam-se: continuidade, sucesso, reestruturação, ampliação, fusão, diversificação de atuações, associações, inclusões ou exclusões de sócios, orientação estratégica, revisão de planos ou programas, relacionamentos internos à organização, ou desta com terceiros, resultados econômicos que bem atenda aos acionistas, proprietários, clientes, colaboradores, fornecedores, à sociedade na qual está inserida a empresa.